J’ai un petit carnet dans lequel je note les idées que j’ai en me disant
toujours que le jour où j’aurai l’argent et le pouvoir, j’implémenterai
toutes ces idées.
De la même manière, j’ai sauvegardé plusieurs idées dans Joplin,
toujours en me disant que je pourrai y revenir plus tard.
Mes sujets d’intérêt sont très variés:
– la technologie ;
– la physique et la chimie quand j’étais plus jeune. Merci Maman !
– la biologie;
– la recherche d’une modélisation adéquate pour l’AGI
– l’économie et la finance depuis quelques temps, merci à l’ENSAE
En fait j’adore les gens, mais surtout, j’adore les écouter me raconter leurs soucis, même quand il s’agit de sujets qui ne m’intéressent que très peu voire pas du tout.
J’avais un pote avec lequel je discutais de dilemmes éthiques, de
dilemmes moraux dans la spiritualité, du rapport de tout cela à la
religion. Ces échanges me stimulent malheureusement beaucoup plus que lorsqu’il s’agit de discuter de f****, d’influenceurs, de clash, …
Mon frère m’a dit un jour: « ça ne te coûte rien de continuer à
essayer ». Donc je continue d’écouter tous les sujets, même quand je n’y gagne pas de façon évidente. Comme on dit au Cameroun, on ne connait pas la caillou qui va tuer l’oiseau !
Le travail, disons pluôt la recherche de subsistance occupe une bonne partie de la vie des personnes. Qui dit travail dit organisation, formalisée ou non.
Près de 80% du secteur productif est fait de petites entreprises. En revanche, Ces mêmes petites entreprises sont peu présentes sur la toile.
La présence en ligne ainsi que la possibilité de toucher une audience rapidement et « facilement » devient un must pour toutes les entreprises quelles qu’elles soient.
Tout ceci m’a amené à réfléchir à un projet que j’aimerais lancer pour la gestion des personnes dans les petites organisations: mense.io
Les étapes:
1. la publication et la recherche des offres d’emploi:
Je pense que l’expérience utilisateur peut être grandement améliorée à ce niveau, le tout étant gratuit pour les petites et micro entreprises.
2. la gestion des offres d’emploi:
Réponses automatiques ou non aux candidatures …
Une chose que j’ai apprise en travaillant sur FindMe, c’est que 95% des gens ont une certaine peur des logiciels et de l’informatique. Et donc, pour convaincre du monde d’essayer cette nouvelle offre, il faudra que l’expérience utilisateur soit la plus slick possible.
Je pense que l’utilisateur devra faire le moins de clics possibles pour
accéder aux offres. Donc essayer d’afficher les offres dans une seule page.
Puis, l’utilisateur doit pouvoir uploader facilement de nouvelles offres
d’emploi sans avoir besoin d’être formé pour ça.
Ensuite, faciliter d’administration des offres et des candidatures. Où j’ai postulé, à quel stade ça en est, quelles sont les prochaines
étapes, etc …
4. les technos:
Dans un premier temps je pense à React + Django + Postgresql (hébergé chez Neon.tech) + Docker
5. Intégrations:
Il faudra ensuite s’intégrer aux outils les plus utilisés par les
petites entreprises (WordPress, Wix, Squarespace, Webblog, …), quite à refaire l’architecture du truc. L’intégration à ces outils est cruciale et doit absolument fonctionner du premier coup, et ce, sur le maximum de versions possibles.
La suite se passe sur gitlab.com/rorosan.888/mense !
Souhaitez moi bonne chance !!! Que je me bouge les fesses et que je m’y mette.
